利用規約

株式会社RECCOO（以下「弊社」とする）が運営するプリムスキャリア（以下「本サービス」とする）のご利用に際しては、以下の利用規約（以下「本規約」とする）をお読みいただいた上で、本規約に同意いただき、本規約を内容とする本サービス利用契約（以下「本契約」とする）を締結いただく必要があります。なお、プリムスキャリアのサービス名称が今後変更される場合も、本規約が適用されます。

第1条（適用）

本規約は、ユーザーと弊社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。弊社は本サービスに関し、本規約のほか、ご利用にあたってのルール等、各種の定め（以下、「個別規定」とする）をすることがあります。これら個別規定はその名称のいかんに関わらず、本規約の一部を構成するものとします。本規約の規定が個別規定の規定と矛盾する場合には、個別規定において特段の定めがない限り、個別規定の規定が優先されるものとします。

第2条（定義）

1.「本サービス」とは、利用者からお伺いしたヒアリング内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職カウンセリング、担当就職カウンセラーによる就職活動支援、応募手続きの代行などのサービスの総称をいいます。

2.「ユーザー」とは、弊社に対し、本サービスの利用を申し込んだ方を指します。

3.「利用企業」とは、弊社に対して本サービスの利用申込をし、弊社が利用を許諾した企業を意味します。

4.「ログイン情報」とは、ユーザーが本サービスの利用に際して用いるID及びパスワードをいいます。

第3条（ログイン情報の管理）

1.ユーザーは、自己の責任においてログイン情報を管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、または貸与、譲渡、売買等をしてはならないものとします。

2.ログイン情報の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任はユーザーが負うものとし、弊社は一切の責任を負いません。

3.ユーザーは、ログイン情報が盗まれ、または第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を弊社に通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。

第4条（登録）

1.本サービスの利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、かつ弊社の定める一定の情報（以下「登録事項」といいます。）を弊社の定める方法で弊社に提供することにより、弊社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。

2.登録希望者は、仮登録を行うものとします。仮登録により、弊社とユーザー間で本契約が成立します。ただし、 ユーザーは、本サービスを利用したい場合、仮登録後ユーザー登録を完了する必要があります。

3.前項に定める登録の完了時に、サービス利用契約がユーザーと弊社の間に成立し、ユーザーは本サービスを本規約に従い利用することができるようになります。

4.弊社は、登録希望者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び再登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。

• （1）弊社が別途定めるユーザー登録の要件に合致しない場合
• （2）弊社に提供した登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
• （3）既卒者（大学、大学院、短期大学、高等専門学校を卒業し、又はその卒業予定年月を経過した者をいいます）であった場合又は登録可能時期ではない場合。
• （4）登録希望者が過去に本規約に違反したことがある者の場合。
• （5）登録希望者が高校生（高等専門学生は除く）以下の場合。
• （6）登録希望者が本サービスを悪用するおそれがあると弊社が判断した場合。
• （7）その他、弊社が本サービスの利用を相当でないと判断した場合。

第5条（登録事項の正確性）

1.ユーザーは、弊社及び利用企業に対し、個人情報及び登録事項を不備・齟齬のないよう正確に提供・登録するものとします。

2.ユーザーが提供・登録した個人情報又は登録事項が正確でなかったこと、及びその内容の不備・齟齬などに起因して利用企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、弊社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

3.ユーザーは、個人情報又は登録事項に変更があった場合、弊社の定める方法により当該変更事項を遅滞なく弊社に通知するものとします。ユーザーは、弊社が求めた場合には、以下の書類を速やかに提出するものとします。

• （1）氏名・住所等、ユーザーであることを特定・確認するための本人確認書類
• （2）在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
• （3）その他利用企業が提出を求める証明書類

第6条（本サービスの利用）

1.弊社は、ユーザーに対し、本規約に従い本サービスを日本国内において非独占的に利用することを許諾します。

2.ユーザーは本サービスを無料で利用することができます。

3.弊社は、ユーザーに対して、別途定める方法で本サービスを提供します。

4.本サービスの利用に要する機器、通信費用等は、すべてユーザーの負担とします。弊社はユーザーの使用する機器等が本サービスに適合するものであることを保証するものではありません。

第7条（サービスの提供）

弊社は、以下のサービスの中からユーザーに適切なサービスを弊社の判断で提供するものとします。

• （1）ユーザーから受領したお申込み内容と利用企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
• （2）利用企業から受領する求人条件に適合度が高いと弊社が判断するユーザーに対する求人応募の紹介
• （3）応募手続きのサポート
• （4）電話や面談によるマッチング相談の実施
• （5）利用企業からのユーザーに対する情報交換や面談、採用選考への誘致の機会提供
• （6）その他利用者に有益と弊社が判断する一切のサービス

第8条（個人情報）

本サービスにおけるユーザーの個人情報の取り扱いについては、弊社の「個人情報保護方針」をご確認ください。ユーザーは、弊社が別途定める「個人情報保護方針」及び個人情報取得に係る明示事項に従いユーザーの個人情報を取り扱うことに同意します。

第9条（禁止事項）

ユーザーは、次の各号の行為をしてはなりません。

• 1.虚偽の情報を登録し、又は提供すること
• 2.弊社、利用企業、他のユーザー又は第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為
• 3.弊社、利用企業、他のユーザー又は第三者の財産権、名誉、プライバシーに関する権利、その他の権利又は利益を侵害する行為
• 4.本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡し、又は営利を目的とした情報提供活動に用いること
• 5.コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
• 6.本サービスの運営の妨げとなる一切の行為
• 7.弊社、利用企業、他のユーザー又は第三者を誹謗中傷する行為
• 8.公序良俗に反する行為
• 9.反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者をいいます）に該当すること
• 10.暴力的な言動、またはそれに類する行為
• 11.法令に反する一切の行為
• 12.その他、弊社が不適切と判断する一切の行為

第10条（登録削除・再登録の拒否等）

1.弊社は、ユーザーが本規約に違反し、又は本サービスの利用が適当でないと判断した場合、何らの通知なく、直ちに本サービスの利用を停止若しくは終了、ユーザー情報の削除、ユーザー登録及び仮登録の抹消又は再登録の拒否ができます。

2.弊社は、ユーザーが本サービスに重複登録していることを発見した場合、重複するユーザー情報のうち、いずれかを、ユーザーに何らの通知なく削除することができます。

3.弊社は、選考その他面談等の参加状況等に関する弊社からの問い合わせに対してユーザーが30日間以上応答しない場合、何らの通知なく、本サービスの利用を停止若しくは終了させることができます。

4.弊社は、前各項の規定によりユーザーに生じた不利益及び損害について一切の責任を負いません。

第11条（本サービスの停止・終了等）

弊社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。なお、弊社はこれにより生じたユーザーの不利益及び損害について一切の責任を負いません。

• 1.本サービス運営のためのシステム（以下「システム」という）の保守、更新等を定期的又は緊急に行う場合
• 2.通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
• 3.突発的なシステムの故障等が発生した場合
• 4.その他弊社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第12条（免責）

1.弊社は、本サービスがユーザーの特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、ユーザーによる本サービスの利用がユーザーに適用のある法令または業界団体の内部規則等に適合すること、及び不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。

2.ユーザーの本サービスへの登録及び本サービスの利用（第三者の情報提供行為等を含む）から生じる一切の損害に関して、弊社の責めに帰すべき事由による場合を除き、弊社は責任を負わないものとします。

3.弊社は、弊社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、ユーザーの情報の削除又は消失、ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してユーザーが被った損害につき、弊社の責めに帰すべき事由による場合を除き、一切責任を負わないものとします。

4.本サービスから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、弊社は、本サービス以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。

5.弊社は、ユーザーから受領したお申込み内容と利用企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、ユーザーから求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、利用企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、弊社から当該求人への推薦を行わない場合や、利用企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

6.弊社は、利用企業の労働条件その他契約内容の確認においては、ユーザーの希望に応じ連絡を取次ぎますが、ユーザーは、ユーザーの責任において、利用企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、弊社が採用選考等に関して契約当事者としての責任、権利及び権限は一切有しておらず、また、弊社がユーザーと利用企業との雇用契約等に関する保証や責任を負うことはいたしません。

7.弊社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、弊社の賠償責任は、弊社の故意または重過失による場合を除き、ユーザーに生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとし、弊社の損害賠償責任の上限額はユーザー1人当たり1,000円までとします。

第13条（知的財産の使用）

本サービスに関する所有権及び知的財産権は全て弊社又は弊社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に定める登録に基づく本サービスの利用許諾は、本規約において明示されているものを除き、本サービスに関する弊社又は弊社にライセンスを許諾している者の知的財産権の譲渡又は使用許諾を意味するものではありません。ユーザーは、いかなる理由によっても弊社又は弊社にライセンスを許諾している者の知的財産権を侵害するおそれのある行為（逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリングを含みますが、これに限定されません）をしないものとします。

第14条（本規約の改定）

1.弊社は、本規約（弊社ウェブサイトに掲載する本サービスに関するルール、諸規定等を含みます。以下本項において同じ。）を変更できるものとします。

2.弊社は、本規約を変更する場合には、変更の内容及び変更の効力発生時期を、当該効力発生時期までに弊社所定の方法で告知するものとします。告知された効力発生時期以降にユーザーが本サービスを利用した場合には、ユーザーは、本規約の変更に同意したものとみなします。

第15条（本規約の譲渡等）

1.ユーザーは、弊社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。

2.弊社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第16条（ユーザーの損害賠償義務等）

1.ユーザーが本規約に違反し、弊社に対し損害を与えた場合、ユーザーは弊社に対し、損害賠償義務を負担します。

2.ユーザーは、利用企業又は他のユーザーその他第三者とのトラブル若しくは紛争について、自らの費用及び責任で解決するものとし、弊社は利用企業又は他のユーザーその他第三者とのやり取り、トラブル若しくは紛争について一切の責任を負わないものとします。ユーザーは、これらのトラブル又は紛争により、弊社又は利用企業に損害を与えた場合は、当該損害（弊社又は利用企業が負担した弁護士費用等を含む。）を賠償する義務を負います。

第17条（準拠法及び管轄裁判所）

本規約の準拠法は日本法とし、本サービスに関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

第18条（協議事項）

本規約に定めのない事項及び本規約の解釈に疑義が生じたときは、両当事者間で誠実に協議の上、これを解決します。

附則

この規約は2025年12月6日に施行されます。